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不知不觉Q我们已l走q了2014q的一半,在上半年的日子里Q我们和{l(f)携手走过了春夏,也将在接下来?00多天的日子里Ql和{l(f)同行?
2014q??号上午和下午Q是p名讲师林之老师l我们进行了杰出员工职业化塑造?
回忆q去Q展望未来———筑巢Y件年中大会及专题培训《杰出员工职业化塑造?
职业化塑造的培训
林之老师主要分三块给我们做培训:
一、责M担当
二、杰出员工该具备的职业素?br />
三、夯实你的职业能?
林老师_ֽ的演讲培训,l了我们大家很深ȝ影响Q林老师通过_ֽ的故事和案例让我们知道了什么是忠诚Q怎样融入团队Q如何成Z个职业化人士Q如何化抱怨ؓ行动Q在面对挫折时怎样从EQ到AQ。而林老师也通过案例的让我们知道了在遇到问题时如何学会去换位思考,分析问题从而解决问题?
2014q??h上,是筑?014q度q中会议同时也是{l(f)的五周年庆?
首先渠道部肖M渠道市场端上分析上半q业l实玎ͼ及下半年目标完成Q技术部姜工从技术层面上分析上半q工作ȝ及下半年产品规划Qȝ理钱M公司2014q上半年完成业W及下半年发展路径Q再ơ阐q筑巢变革发展的整体布局。随后由各部门主进行了部门工作业W的汇报及下半q的工作规划。最后的部分是促q会议及分n。整个会议一直开到夜晚十二点Q但是筑巢的每位员工都兴致很I怿在今后的工作中所有的{l(f)Z定会更加努力的朝着共同的目标去发展?月,不仅?014q下半年的开端更是整个筑巢第二个5q计划的开始?
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